真正老板的好與壞
有這樣一句話:世界這么大,能在一起工作是緣分。但是這份緣分需要"結(jié)果"來維護和維持。如果你的結(jié)果不好,你還有什么資格向老板要情義呢? 優(yōu)秀的且能成大事的人,總是在奮斗的過程中,發(fā)現(xiàn)、珍惜這五種人。更加要緊的是,要感謝他們,感謝高人,感謝貴…
2025-08-28有這樣一句話:世界這么大,能在一起工作是緣分。但是這份緣分需要"結(jié)果"來維護和維持。如果你的結(jié)果不好,你還有什么資格向老板要情義呢? 優(yōu)秀的且能成大事的人,總是在奮斗的過程中,發(fā)現(xiàn)、珍惜這五種人。更加要緊的是,要感謝他們,感謝高人,感謝貴…
2025-08-28公司管理者經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),當你聽完下屬員工的工作匯報后發(fā)現(xiàn)這件事情并沒有得到徹底解決,而你原本計劃好今天要做的工作也因此耽誤了不少時間。- 01 -責任是一只猴子這其中的關(guān)鍵在于,本來該下屬員工自行完成的工作,因為逃避責任的緣故,交由上司處理。每個下屬都有自己的…
2025-08-28今年以來,江蘇深入推進“品質(zhì)江蘇”建設(shè),全省質(zhì)量供給持續(xù)優(yōu)化,多項指標位居全國第一。 在質(zhì)量提升方面,江蘇扎實推進質(zhì)量強企強鏈強縣,聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈實施15個質(zhì)量比對、質(zhì)量攻關(guān)項目,發(fā)布50個夜間消費集聚商圈,推出“跟著賽事去旅行”等高品質(zhì)文旅項目,公共…
2025-08-27倉庫管理的三個痛點:1.責任模糊、2.過程黑箱、3.考核粗糙第一斧:空間維度——網(wǎng)格化與資產(chǎn)實名制(解決“誰的”問題)解決方式:空間維度過程維度人的維度浩博物流作為一個專業(yè)的倉儲物流公司,只有倉庫工作按以上要求,才能責任到人,工作才能很好的展開,越公開越透明…
2025-08-27作為一個倉儲物流企業(yè),寫計劃書是一個基本技能,以 下是幾個基本元素: 1.現(xiàn)場規(guī)劃2.目視化管理3.團隊建設(shè)4.業(yè)務(wù)流程管控5.庫存控制 如果要具體細節(jié),可以上浩博物流內(nèi)部信息網(wǎng)上查找
2025-08-26同事們:三百六十行,行行出狀元! 1. 學會倉庫管理,哪怕從浩博物流離職,出去也能能找份倉庫管理的工作,未來就能勝任倉庫主管或倉庫經(jīng)理的工作。 2.學會數(shù)據(jù)分析,至少能找份文員的工作,未來就能勝任賬務(wù)主管(經(jīng)理)、客服主管(經(jīng)理)、采購主管(…
2025-08-26A目視化管理:看得見的管理 是指利用各種形象化,圖表化,直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來對現(xiàn)場生產(chǎn)進行管理,達到提高勞動生產(chǎn)率的一種管理手段,也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。1實行目視化管理的好處 推行目視化管理的目的是低成本,按交期,按訂單數(shù)…
2025-08-251.以時間搶空間”以時間搶空間就是指倉儲的作業(yè)速度要快,倉儲的作業(yè)速度越快,需要的空間就越小,周轉(zhuǎn)慢了,倉庫會變得越來越大。2.多快好省”什么叫多快好?。克^的多就是多儲存,指單位面積的儲存量要多。倉庫的利用率里有兩個指標:一個是面積的利用率,另一個是體積…
2025-08-25A英國哲學家羅素有句名言:“人的改造欲,往往源于無力掌控自身?!?在生活的舞臺上,我們常常會面臨各種問題和挑戰(zhàn)。凡事從別人身上找原因,只想改變他人,不僅徒勞無功,反倒讓你的處境更加不幸。B金牌講師徐立講過自己的一次職場危機。前兩年,她所在的部門來了位新領(lǐng)…
2025-08-24杰克?韋爾奇曾說:“企業(yè)的成功,20% 靠戰(zhàn)略,80% 靠團隊執(zhí)行力!” 在充滿變數(shù)的商業(yè)戰(zhàn)場,單打獨斗早已過時,唯有打造一支目標一致、充滿激情與活力,能夠自動自發(fā)工作的團隊,才是企業(yè)穿越經(jīng)濟周期、抵御風險的堅固盾牌!現(xiàn)實中,多數(shù)員工加入公司,最核心的訴求便是…
2025-08-24,時長00:49永遠不要抱怨,感覺自己才是世界上最慘的人,出去走走看看才知道,比我們慘的人多的是,知足常樂才是根本
2025-08-23物料編碼,也是物流內(nèi)部的“通用語” 物料編碼的本質(zhì),是給每種物料賦予一個唯一、無歧義、跨部門公認的“身份證號”。它是一串數(shù)字、字母或者兩者組合的代碼,不依賴于任何部門的特定語言或習慣,不管是倉庫、采購還是生產(chǎn)部門,看到這串代碼,就知道指…
2025-08-23