在一個公司當(dāng)中，倉儲部門常被視為“邊緣部門”或不受重視，一般來說有以下原因：
A.價值認(rèn)知偏差
B.溝通壁壘
C.跨部門協(xié)作摩擦
D.技術(shù)與流程滯后
E.效率與準(zhǔn)確性不足
倉儲部雖然作為企業(yè)運(yùn)營的重要環(huán)節(jié),但是依賴人工管理或老舊系統(tǒng)，效率低下，難以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“短板”。也是造成倉儲部門在公司當(dāng)中不受特見的主要原因。
