在一個(gè)公司當(dāng)中，倉(cāng)儲(chǔ)部門常被視為“邊緣部門”或不受重視，一般來(lái)說(shuō)有以下原因：
A.價(jià)值認(rèn)知偏差
B.溝通壁壘
C.跨部門協(xié)作摩擦
D.技術(shù)與流程滯后
E.效率與準(zhǔn)確性不足
倉(cāng)儲(chǔ)部雖然作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié),但是依賴人工管理或老舊系統(tǒng)，效率低下，難以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“短板”。也是造成倉(cāng)儲(chǔ)部門在公司當(dāng)中不受特見(jiàn)的主要原因。
