2025.8月，國鐵集團對原有鐵路貨運組織體系進行了一次里程碑式的深度改革，按照“一省一中心”原則，整合區(qū)域內(nèi)鐵路物流資源，在全國掛牌成立了39個鐵路物流中心。
在這場改革中，鐵路物流中心作為鐵路物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體，將對標現(xiàn)代物流企業(yè)經(jīng)營管理模式，全面實施市場化經(jīng)營。
此次簽約職業(yè)經(jīng)理人，便是鐵路物流中心踐行現(xiàn)代物流理念的關(guān)鍵舉措，旨在推動整體運營實現(xiàn)從“管理”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，從“坐商”向“行商”轉(zhuǎn)變，從“運輸”向“物流”轉(zhuǎn)變，標志著營銷隊伍在市場化、專業(yè)化、職業(yè)化道路上邁出的重要一步。
據(jù)了解，這些職業(yè)經(jīng)理人均通過公開競聘、層層選拔而來，工作總體思路遵循“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、制度化退出”這四點。
有分析認為，這四點是一套完整的、環(huán)環(huán)相扣的市場化經(jīng)營機制改革總體思路。其核心目標是破舊立新 ，打破傳統(tǒng)鐵路系統(tǒng)的“鐵飯碗”和“大鍋飯”思維，建立一支真正面向市場、富有戰(zhàn)斗力和活力的現(xiàn)代化營銷隊伍。
職業(yè)經(jīng)理人完成簽約，或?qū)⑦M一步強化鐵路物流市場化經(jīng)營理念，拓展鐵路物流總包業(yè)務(wù)，推動鐵路貨運市場化改革加速
