1.反內(nèi)卷：空前力度下的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)折
這一輪“反內(nèi)卷”無論從戰(zhàn)略高度、推進(jìn)力度，還是監(jiān)管重視程度與整治強(qiáng)度來看，均前所未有。
2.
納稅新規(guī)：稅收強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代的開啟
8月12日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于明確快遞服務(wù)等增值稅政策的公告》，明確快遞企業(yè)提供快遞服務(wù)取得的收入，按照“收派服務(wù)”繳納增值稅。文件當(dāng)日發(fā)布即施行，未設(shè)過渡期，且由兩部委高規(guī)格聯(lián)合發(fā)文，足見規(guī)范快遞稅收秩序的緊迫性與決心。
從更深層次看，這一政策釋放出強(qiáng)烈信號(hào)：快遞行業(yè)正式邁入稅收強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代。通過統(tǒng)一稅目、規(guī)范征管，政策為行業(yè)走向標(biāo)準(zhǔn)化、合規(guī)化發(fā)展奠定了關(guān)鍵制度基礎(chǔ)。
3.9月起，社保合規(guī)壓力接踵而至
緊隨稅改之后，社保征管也將全面收緊。近期，最高法明確：任何“自愿放棄社保”的協(xié)議或承諾均屬無效，用人單位必須依法為員工繳納五險(xiǎn)。
而在快遞行業(yè)，“不繳納社?！痹L期是一種普遍存在的現(xiàn)象。大量快遞員以“臨時(shí)工”或“承包制”名義被雇傭，導(dǎo)致其權(quán)益得不到保障。
內(nèi)卷 → 價(jià)格回升 → 總部利潤增長 → 具備讓利能力 → 主動(dòng)承擔(dān)加盟商的稅務(wù)與社保合規(guī)成本 → 實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)穩(wěn)定 → 構(gòu)建高質(zhì)量、可持續(xù)生態(tài)
